根据《女职工劳动保护特别规定 》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工
(一)不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动;
(二)用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;
(三)实行劳动定额的，减少相应劳动量;
(四)每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。
哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。
经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。
Copyright © 2019- rtyq.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务