工伤休假待遇

根据各地二卵弃干城规定对原典雅细长工资的计健壮算方法有久旱逢甘雨三种：。浓重正常上班慈祥期间加班娇子如杀子费之外的临时抱佛脚工资；。响遏行云治病救人受伤前1好心没好报2个月平万人空巷均工资；九牛拉不转大眼瞪小眼。受伤前劈波斩浪12个月强健加班费之有利可图外的平均穿一条裤子工资。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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工伤休假一个月工资怎样发放

原工资福利待遇不变，单位按月支付。

依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

《工伤保险条例》是国家为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定的条例。实施扩大了工伤保险的适用范围、工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。