律师解析：
用人单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额。
【法律依据】：
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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