如何建立有效的监督机制和内部控制体系，以防止行政越权的发生？

在建立有效的监督机制和内部控制体系防止行政越权方面，可以采取以下几个措施：

制定明确的管理程序和规章制度：建立明确的管理程序和规章制度，明确各级管理者的职责和权限范围，规范管理行为，避免越权行为的发生。

实行分权管理：将权力下放到相应的岗位和部门，建立分权管理的机制，确保每个岗位和部门都能按照规定的权限开展工作，避免集权导致的行政越权。

建立监督机制：设立监督机构或委员会，对各级管理者和部门的行为进行监督，及时发现和纠正可能存在的行政越权行为。

强化内部审计：建立内部审计制度，对管理行为和决策进行审计，及时发现问题并提出改进意见，确保管理活动合法、规范。

加强信息公开和舆情监测：加强信息公开工作，及时向公众披露相关信息，增加透明度，减少行政越权的空间。同时，建立舆情监测机制，及时了解社会动态，防范行政越权风险。

建立投诉和申诉机制：建立健全的投诉和申诉机制，为员工和公众提供举报和申诉的渠道，及时处理涉及行政越权的投诉和申诉案件。

案例：某公司建立了内部审计部门，定期对各部门的财务管理和行政管理进行审计，发现了一些部门存在的行政越权现象。内部审计部门及时向公司高层管理层报告问题，并提出改进建议。公司高层管理层要求相关部门立即整改，并对涉及行政越权的责任人进行问责，建立起了有效的内部控制体系，防止了行政越权的发生。