有补贴。
公益性岗位补贴包括：岗位工资补贴、社会保险费补贴、综合保险费补贴、法定休假日加班补贴以及其他补贴。
公益性岗位，是指由出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，从事非营利性公共管理和社会公益性服务，并通过劳动获得一定报酬的各类岗位。根据《贵州省公益性岗位管理办法》规定，公益性岗位主要包括下列目录：
（一）基层人力资源和社会保障管理。
（二）基层农业服务。
（三）基层医疗卫生服务。
（四）基层文化科技服务。
（五）基层法律服务。
（六）基层民政、托老托幼、助残服务。
（七）基层市政管理。
（八）基层公共环境与设施管理维护。
（九）其他。
补贴标准如下：
(1)岗位工资补贴标准按照市区企业职工最低工资标准(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴为市区企业职工最低工资标准的110%)的50%计算，由市促进就业专项资金给予补贴。
在社区公益性岗位当月工作时间缺勤的，当月岗位工资补贴标准按月工资-(月工资÷20.92×缺勤天数)计算。
(2)社会保险费补贴是指基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费补贴，由市促进就业专项资金给予全额补贴。
(3)综合保险费补贴是指从业人员在岗期间的商业综合保险补贴，其标准为每人每年100元，由市促进就业专项资金全额承担。
(4)法定休假日加班补贴。其补贴标准为：月工资÷20.92×300%。市促进就业专项资金补贴标准为市区企业职工最低工资标准÷20.92×300%。
(5)其他补贴由市促进就业专项资金给予每人每年不高于100元的标准补贴(含在岗人员的服装费、上岗辅导补贴)。
法律依据：
《人力资源社会保障部、财政部、自然资源部、交通运输部、水利部、国家林业和草原局、扶贫办美于进一步用好公益性岗位发就业保障作用的通知》
第五条
合理利位时性城镇公益性岗位2020年新开发的城镇公益性岗位以短期性、临时性岗位为主,提升资全使用效率,合理安置人员,临时性公益性岗位在岗时间不超过6个同,探索实施项回管理,适当采取非全日制等方式。根据实际工作时间等因素合理确定岗位补贴,全制岗位补贴不超过当地最低工标准,非全制岗位补贴不超过当地小时最低工资标准,社保险补贴根据参加社会保险情况按规定发放。
